文/抽抽凉

(相关资料图)

看《爱情而已》还没被吴磊的“姐姐、姐姐”冲昏头脑，先被梁友安的职场经历浇了一盆冷水。

还以为是一部给我们这种姐姐编织粉红泡泡的纯爱姐弟恋情，结果怎么上来就刀人啊？周姐这不就是在演我吗，看在大家都姓“凉”的份上，不能一起吃爱情苦，可以一起享职场的“福”啊。

众所周知，国产职场剧很难好看，一些从没上过班的“人上人”，穿着普通人一个月工资买不起一件的衣服，住着老板都怕超标被查的大house，嘴上说着一些自己都不懂的专业名词......

但周雨彤很会演，《我在他乡挺好的》时候就发现了，周姐特别能演出职场的疲惫感。

其实她长得挺职场精英的，但真实的职场就是不管你多美多精致多会穿搭，都掩盖不了那种日复一日重复无价值人生的疲惫感。同事离职三天回来办手续，真的整个人的“气”都是向上的。

我简直怀疑周姐真的上过班。

更别说，能看出“感同身受”这种难得的共鸣了。

一开始梁友安说她是总裁特助，然后接下来又做活动执行，又做商务对接，又对合同流程又写ppt，我心想又不懂了吧，谁家总裁助理做这些？

然后看下去，才能明白梁友安为什么会遇到职场瓶颈。

首先，她的领导根本不是总裁。

总裁助理分两种，一种主要负责行程安排和工作对接，一般都是管培生或者比较年轻的新人，这类确实工作需要24小时待命，但基本不太会深层参与项目执行，大部分就是沟通传达，而且有总助身份，哪怕是新人，也可以直接对其他部门领导。

干得不好，会被领导换掉去其他部门，干得好，几年后会直接去业务部门，起步至少中干。也是另一种方式的，领导往各条线安插自己人。

第二类总裁助理，直接相当于副总裁，也是高管。显然，这两种梁友安都不是。

看易安的开会格局，蒋杰也就是一个事业部的老大，而梁友安刚进公司类似上述第一类助理岗。但显然，蒋杰不做人的地方在于，没有因为梁友安能干而给她更好的职业前景，反而是扣下当自己工作省心的“枪手”。

这也是位置不同，格局不同。总裁助理与非总裁助理的直接差别。

在职场，很多时候我们都以为老板器重，是因为我们的价值。但真实往往是，因为我们性价比高，能干且傻还好拿捏。

梁友安就是这种人，自驱力高责任心强，这种下属能干又省心；她还人品好，不搞歪门邪道，对领导来说事少又安全；蒋杰太知道了，梁友安这种人，即便有情绪即便想走，也能把该做的事做好，所以他才装傻充愣，多留一天是一天。

而从梁友安的工作状态来看，她显然做了太多本不该她做的工作，严重怀疑营销部只有她一个员工，但项目里从来没有她的名字。

这就相当于，一个知名作家怎么会放掉自己的“枪手”？

所以很佩服编剧抓到了这个职场细节，这个编剧是懂上班的。

一个32岁，在同一公司工作6年，看起来跟领导关系很好，工资不错的职业背景。

但只有梁友安自己知道，继续干下去，就是无限制地重复，没有晋升没有价值感，总有当不动牛做不了马的一天，那才是真正毫无价值被一脚踢开的时候。

如果辞职换工作，人家看简历就是做了6年助理没升职，没有任何单独带项目经验，面试看不到那么深，从简历看这就是没能力的证明。

这种状态，也许对很多人来说已经足够好了。但我们梁友安这种人，不仅需要工资和五险一金，我们就是需要价值感，需要内心对自己认同，需要成长，需要看到每一天的变化。

而不是成为一个影子。

在职场，不怕没能力，就怕有能力但没换来同等价值，那种无奈和焦虑，都在梁友安和闺蜜、和蒋杰的对话里了。

当你发现，自己的努力和优秀，最后织了一张网困住了自己，向前飞突破不了，向后撤沉没成本巨大，真令人难过。

而蒋杰的对话，也太熟悉了，我对你那么好，全部门都听你的，你还不满足还要走？真令我失望。但好歹，人家蒋杰还知道给张工走，sad，我更难受了。

甚至连闺蜜对梁友安说的话，都觉得是对我自己说的。

是的，其实有这么多纠结这么多情绪，都是因为还没有到时候罢了，真正到了该下决定的时候，我们是不会犹豫的，也不会后悔。

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